HR - Менеджер

Уважаемый соискатель, спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии! Если наше предложение Вам интересно, напишите, пож-та, с откликом короткое сопроводительное письмо с основной информацией о Вашем опыте и зарплатных ожиданиях (если не указано в резюме).

Обязанности:

Прием заявок на подбор, составление портрета кандидата.
Размещение вакансии на рекрутинговых сайтах.
Активный холодный поиск персонала, использование всех возможных ресурсов для своевременного закрытия горящих вакансий.
Оcущеcтвлeниe oтбоpa кандидатoв нa вaкантныe дoлжности по ключевым пpoфеcсиoнaльным и личным компeтенциям;
Проведение дистанционных собеседований, организация встреч с лицами, принимающими решение;
Работа с персоналом (оценка компетенций, контроль за дисциплиной, проведение адаптации новичков внутри коллектива);
Проведение конкурентного анализа рынка заработных плат, предоставление отчетов вышестоящему руководству.

Требования:

Опыт в сфере от 3 лет;
Знание Трудового законодательства РФ, миграционного учета;
Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и оценки персонала;
Самостоятельность и организованность, умение грамотно расставлять приоритеты;
Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция;
Грамотная устная и письменная речь;
Образование в сфере управления персоналом либо психологии- как преимущество.

Условия:

Работа в динамично развивающейся компании на рынке мебели и товаров для дома, перспективы карьерного роста до HRD;
Оформление в соответствии с ТК РФ в день выхода;
Офис, либо удаленная работа 5/2 с 9:00 до 18:00;
Стабильная конкурентная заработная плата без задержек (оклад + KPI), обсуждается с успешным кандидатом;
Корпоративные скидки на продукцию компании;